← Back to catalogue

Diagnosis- Culture of the organisation

Author:
Hans Adama van Scheltema
Original title:
Diagnose- organisatiecultuur
Type:
Exercise
Language:
Dutch
Year:
1988
Pages:
1
Subject:
Goal- To find the characteristics based on perceptions
NPI reference no.:
6738.884

ND,
Nederlands Pedagogisch Instituut
6758.884.A
HA/LG
DIAGNOSE: ORGANISATIECULTUUR
Karakteristieke kenmerken van het conferentie-oord
Doel
Door deze oefening ontwikkelen we vermogens om op basis van
concrete waarnemingen de algemene kenmerken van een organi-
satie (in dit geval: het conferentie-oord) te herkennen en
te omschrijven,
Het gaat hier om kenmerken die de uitdrukking zijn van de
identiteit, het imago, het wezenlijke van de organisatie en
die voortkomen uit de werkzame opvattingen en waarden van
die organisatie.
Grondgedachte van deze oefening: de identiteit van een
organisatie openbaart zich in de concrete verschijnelen _p
de wijze waarop aan een gebouw vorm is gegeven en hoe het is
ingericht, hoe arbeidsprocessen zich voltrekken, de manier
waarop individuen en groepen met elkaar omgaan in de organi-
satie, enz.
COPYRIGHT NPI
Instituut voor Organisatie Ontwikkeling Valckenboschlaan 8, Postbus 299, 3700 AG Zeist Telefoon 03404-20044