INSTITUUT VOOR ORGANISATIE ONTWIKKELING
Valckenboschtaan 8 - Postbus 299 - 3700 AG Zeist - Holland - Tel. (03404) 20044
6223.827.a
WD/EV
OEFENING “STRATEGIES
aman on en mn vn nn mn nn enn nn vt
Instructie voor de groepen rood en blauw
Er zijn twee groepen rood en blauw, die elk strate-
gische keuzen moeten maken. :
Rood kan kiezen tussen A en B en krijgt om deze keus
aan blauw kenbaar te maken een rode kaart met de let
ters A en B,
Blauw kan kiezen tussen X en Y en maakt het aan rood
kenbaar met een blauwe kaart met de letters X en Y.
Beide groepen bepalen hun strategie en keuzen.
Het spel
Doel van het spel is zoveel mogelijk positieve
punten te verzamelen.
Elke combinatie van keuzen A of B met X of Y levert
punten op als volgt:
ROOD
Het spel omvat 12 ronden.
In de derde en de negende ronde worden de punten
verdubbeld,
In de twaalfde ronde worden de punten verviervoudigd.
Indien de deelnemers het wensen, kan iedere groep
tussen de ronden intern overleg plegen.
Indien de deelnemers het wensen kan alleen na de
derde en na de ‚negende ronde overleg tussen de
groepen, via één vertegenwoordiger, plaatsvinden.
Initiatief daartoe kost 1 punt.
Speelwijze
Het spel begint met overleg in de groepen.
Dan komen de:groepen bij elkaar, niet praten.
De spelleider kondigt de eerste ronde aan, elke groep
. toont zijn keuze met behulp van de kaart, spelleider
noteert de punten, niet praten.
Let op de overlegmogelijkheden.
COPYRIGHT NPI
INSTITUUT VOOR ORGANISATIE ONTWIKKELING
Valckenboschlaan 8 - Postbus 299 - 3700 AG Zeist - Holland - Tel. (03404) 20044
6223.827.b
WD/EV
OEFENING "STRATEGIE"*
Instructie voor de begeleider
„ Verdeel de deelnemers in twee groepen.
… Stuur elke groep in een aparte ruimte met de opdracht
een strategie op te stellen op basis van de instructie
voor de groepen rood en blauw.
… Deel deze instructie verder zonder toelichting uit
en beantwoord geen vragen.
… Maak een rode kaart met een grote A op de ene en een
grote B op de andere kant, idem een blauwe kaart met
X en Y.
… Maak op een flap of bord een tabel als volgt:
mogelijk overleg De
mogelijk overleg >rd
ROOD BLAUW
1
è
(2x) (2x) |
5
6
7
8
(2x) (2x)
11
12 (Bx: (äx)
… Als de groepen na het interne overleg bijeen komen:
.
»
.
Dd
zorg dat er niet gepraat wordt;
kondig de eerste ronde aan;
noteer de punten voor rood en voor blauw;
vraag of intern overleg nodig is, zo ja, groepen
uiteen;
kondig de tweede ronde aan;
noteer cumulatief de punten voor rood en voor
blauw, enz.
„ Evaluatie:
speel je tegen of met elkaar (concurrentie of samen-
werking)? :
kun je op de afspraken met de andere groep vertrouwen?
lezen van de instructie: Wat. is het doel? Zijn
spelregels goed toegepast? Staat er dat je moet
winnen? ’
(a
. Welke elementen bevorderen econcurrentie/samenwerking?
(een van de deelnemers heeft het al een keer ge=
speeld en toen verbrak de andere groep de afspraak —}
wantrouwen in afspraken—> nu in dit spel weinig
bereid tot samenwerken);
. Hoe beleef je onderlinge afhankelijkheid?
. Welke spelregels voor samenwerking kan je hieruit
afleiden?
* Via Wil Brokerhof uit Duitsland