u
Nederlands Pedagogisch Instituut
syllabus: 8002.895.b
HA/TT
WAAR KAN HET FUNCIONERINGSGESPREK OVER GAAN?
I De inhoud van het werk/het takenpakket:
A. Van de medewerker:
. ‘zijn medewerker en leidinggevende nog tevreden
over het takenpakket van de medewerker?
. te veel/weinig, te licht/zwaar, worden de accen-
ten juist gelegd?
‚ hoe is de kwantitatieve belasting?
‚ hoe staat het met de kwaliteit van de uitvoering
van de verschillende taken?
B. Van de afdeling, ploeg, groep waar de betrokken me-
dewerker leiding aan geeft:
. in principe zelfde vragen als bij A.
II De werkomstandigheden
-—- Wat vindt de medewerker van de omstandigheden waaron-
der hij/zijn afdeling de taken moet uitvoeren?
- Voldoen de ter beschikking gestelde condities (tijd,
financiën, equipment) voor zijn taakuitvoering en voor
de taakuitvoering van de gehele afdeling.
III De samenwerking
— Relatie en communicatie met collega's.
— Samenwerking van zijn afdeling met andere afdelingen.
- De werksfeer binnen de eigen afdeling.
- Inzet, mentaliteit, gemotiveerdheid van de medewerker
en van zijn afdeling.
— Hoe voert de baas van de medewerker zijn leidinggeven-
de taak uit; waarin heeft de medewerker het gevoel dat
hij door hem wordt gesteund en waarin zou hij meer
steun willen hebben?
IV De ontwikkelingsmogelijkheden
— Wat moet er verder worden bijgeleerd om in de toekomst
goed te kunnen blijven functioneren?
— Hoe wordt gekeken naar de toekomst van de afdeling,
ploeg, groep?
COPYRIGHT NPI
Instituut voor Organisatie Ontwikkeling Valckenboschlaan 8, Postbus 299, 3700 AG Zeist, Telefoon 03404-20044, Fax 03404-12770