ND
NPI - Instituut voor Organisatie Ontwikkeling
Bennis, W.G.
Beugen, M. van
Beugen, M. van
Brever, F.
French, W.L.
Bell, C.H.
French, W.L. e.a.
Have, T.T. ten
Hornstein, H.A.
e.a. (eds.)
Huse, E.F.
Jones, G.N.
Koffeman, AR.
Lippitt, R. e.a.
Loenen, J.H.M.N.
(red.)
Michielse, H.C.M.
Schein, E.H.
Stemerding, A.H.S.
Verhallen, H.J.G.
Zwart, C.J.
literatuur: 6095.,899,d
CZ/TT
LITERATUURLIJST SOCIALE PEDAGOGIEK
1. Agogiek en professionele organisatie-ontwikkeling
Organization development, Massachusetts 1969.
Sociale technologie, Assen 1970.
Relatiesleutelaars betreden het strijdperk,
Amsterdam 1978,
De organisatie-adviseur en zijn netwerk,
Alphen a/d Rijn 1982.
Organization Development, Englewood 1975.
Organization development, theory, practice,
research, Texas 1985.
Andragologie: in blauwdruk, Groningen 1975.
Social Intervention, New York 1971.
Organization development and change,
New York 1980, 7
Planned organizational change, London 1969.
Agogische methoden, 's-Gravenhage 1975.
The dynamics of planned change, London 1961,
1969, 1971.
Synthese als actiemodel, Assen 1972.
De burger als andragoog, Meppel 1977.
Process consultation, Massachusetts 1969.
Begeleiden van groepen, Alphen a/d Rijn 1974.
Veranderaars veranderen, Alphen a/d Rijn
1979.
Gericht veranderen van organisaties, Rotter-
dam 1972, 1975.
Valckenboschlaan 8, Postbus 299, 3700 AG Zeist, Telefoon 03404-20044, Fax 03404-12770.
ZA
2. Management- en organisatie-ontwikkeling
Adams, J.D.
Berg, Ì.
Freedman, M.
Bihl, G.
Blauner, R.
Blumberg, P.
Botter, C.H.
Bunningh, C.A.
Deal, T.E.
Drucker, PF.
Drucker, P.F.
Foy, N.
Hartog, J.F. den
Hellriegel, D.
Slocum, J.W.
Hunt, J.W.
Keuning, D.
Eppink, D.J.
Lievegoed, B.C.J.
Mee, J.F.
Mintzberg, H.
Ramondt, J.
Transforming work, Virginia 1984.
Managers and work reform, New York 1978.
Von der Mitbestimmung zur Selbstbestimmung,
München 1975. .
Alienation and freedom, Chicago 1969, 1970.
Demokratie in het bedrijfsleven, London
1968.
Industrie en organisatie, Deventer 1985.
Organisatie en personeelsbeleid in ontwikke-
ling, Alphen a/d Rijn 1979.
Corporate Cultures, London 1985.
Management in de praktijk, Bussum 1967.
The changing world of the executive, New
York 1985.
The Yin and Yang of organizations, London
1981.
Werkstructurering, Groningen 1977.
Organizational behaviour, Minnesota 1979.
The restless organization, Adelaide,
Australië 1972,
Management en organisatie, Leiden 1982.
Organisaties in ontwikkeling, Rotterdam
1969, 1971,
Management als wetenschap, Rotterdam 1966.
The structuring of organization, Englewood
1979,
Bedrijfsdemokratisering zonder arbeiders,
Alphen a/d Rijn 1974.
ann:
3,
Sitter, L.U. de
Stufkens, H.
Vilmar, F.
Mensontwikke ling
Allport, GU.
Bühler, Ch.
Friedman, M.
Guardini, R.
Jager, H. de
Lievegoed, B.C.J.
Maslow, A.H.
Maslow, A.H.
Matson, F.W.
Neumann, E.H.
Nijkerk K.J. (red.)
Rümke, H.C.
Op weg naar nieuwe fabrieken en kantoren,
Deventer 1982.
Management voor een nieuwe tijd, Rotterdam
1986.
Menschenwürde im Betrieb, Hamburg 1975.
Wording, grondslagen voor een persoonlijk-
heidsleer, Rotterdam 1972,
De menselijke levensloop als psychologisch
probleem, Utrecht 1972.
The hidden human image, New York 1974.
Tijdperken des levens, Den Haag 1957.
Mensbeelden en maatschappijbeelden, Leiden
1980.
De levensloop van de mens, Rotterdam 1977.
Motivatie en persoonlijkheid, Rotterdam 1971.
Psychologie van het menselijk zijn,
Rotterdam 1971.
‘The idea of man, New York 1976.
Ethiek voor de toekomst, dieptepsychologie
en nieuwe ethiek, Rotterdam 1985.
Training in tussenmenselijke verhoudingen,
Alphen a/d Rijn 1975.
Levenstijdperken van de man, Amsterdam 1959, -—
Maatschappij-ontwikkeling
Albeda, W.
Beus, J.W. de
Doorn, J.A.ÀA. van
(rds.)
Capra, F,
Participatie, arbeid en maatschappij, Alphen
a/d Rijn 1976.
De interventiestaat, Amsterdam 1984.
The turning point, London 1983,
Graaf , M.H.K. van
der (red.)
Handy, Ch.
Inglehart, R.
Naisbitt, J.
O'Neil, N.
O'Neil, G.
Reich, R.B.
Roszak, Th.
Schumacher, EF.
Schumacher, EF.
Steenbergen, B.
Toffler, A.
Yankelovich, D.
Zwart, C.J. e.a.
De crisis van de technokratie, Amersfoort
1984,
The future of work, Oxford 1984,
The silent revolution, New Jersey 1977,
Megatrends, New York 1984.
Zekerheid, omschakelen in de veranderende
wereld, Amsterdam 1975.
The next American frontier, New York 19853,
Opkomst van een tegencultuur, Utrecht 1969,
Hou het klein, Bilthoven 19753,
Gids voor de verdoolden, Baarn 1977.
De post-materialistische maatschappij,
Amersfoort 1985.
Met vooruitziende blik, Utrecht 1984,
New Rules, New York 1982.
Kijk op arbeid, Leiden 1984.