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NPI - Instituut voor Organisatie Ontwikkeling TERUGKEREN Over h e t t e r u g k e r e n h a n d l e i d i n g : 6 11 4 . 8 8 8 OD/LG * Te r u g k e r e n h a n g t samen m e t a f z o n d e r e n . A f z o n d e r e n h e e f t i n d e m e n s h e i d s o n t w i k k e l i n g v e e l m o - g e l i j k g e m a a k t : - a f z o n d e r i n g i n d e g r o t : b e s c h e r m i n g t e g e n o v e r w e l d i - gende n a t u u r i n v l o e d e n , g r o t t e k e n i n g e n ; - a f z o n d e r i n g i n d e s t a d : o n a f h a n k e l i j k h e i d t . o . v . d e g r o n d h e e r, m e e r m o g e l i j k h e d e n v o o r w e r k b u i t e n d e landbouw; - a f z o n d e r i n g i n d e l e e r s i t u a t i e : a f s t a n d v a n d e “ p r o - d u k t i e m o l e n ” , g e l e g e n h e i d om r u s t i g e n m e t d e m o g e - l i j k h e i d t o t f o u t e n maken v r a g e n v a s t t e s t e l l e n , onderwerpen u i t t e d i e p e n , s y s t e m a t i s c h e n i n ( g r o - t e r e ) samenhangen d i n g e n o p e e n r i j t j e t e k r i j g e n . Maar a f z o n d e r i n g z a d e l t o n s m e t h e t p r o b l e e m o p , d e overgang n a a r h e t “ a n d e r e ” ( v a n d e s t a d n a a r h e t l a n d , van d e l e e r s i t u a t i e n a a r d e w e r k s i t u a t i e e n o m g e - k e e r d ! ) t e v i n d e n . A f z o n d e r i n g k w e e k t b e w u s t z i j n m a a r v r a a g t o o k a c t i e v e i n z e t om “ g e s c h i e d e n i s ” ( l e e r s i t u a t i e e n w e r k s i t u a t i e b . v . ) w e e r t e v e r b i n d e n . * V a l k u i l v a n h e t t e r u g k e r e n . Het g e l e e r d e a a n d e w e r k s i t u a t i e o p l e g g e n z o n d e r e r r e k e n i n g mee t e h o u d e n , d a t e r s p e c i fi e k e c o n d i t i e s z i j n e n d a t d e mensen d a a r i n o o k t i j d e n m o g e l i j k h e d e n n o d i g h e b b e n om u i t e i n d e l i j k d e n i e u w e i n z i c h t e n m e t de t e r u g k e r e n d e t e k u n n e n d e l e n . * Opgave v a n h e t t e r u g k e r e n . G e l e g e n h e i d v i n d e n om m . n . o n v o l l e d i g e l e e r r e s u l t a t e n t e o n t w i k k e l e n e n t e i n t e g r e r e n . I I G e z i c h t s p u n t e n v o o r d e e i g e n t e r u g k e e r 1. N a d e c u r s u s n o g e e n s a l h e t g e l e e r d e d o o r n e m e n , h e t op e e n r i j t j e z e t t e n , h e t w e z e n l i j k e v a n h e t o n w e z e n - l i j k e s c h e i d e n . E e n t i j d j e n a d e o p l e i d i n g l u k t h e t l a a t s t e p a s g o e d . Valckenboschlaan 8, Postbus 299, 3700 AG Zeist, Telefoon 03404-20044, Fax 0340442770* 2. 2. D i t n u o o k w e e r e e n s o p z i j z e t t e n e n o n b e v a n g e n n a a r de w e r k s i t u a t i e k i j k e n ( “ m e t d e o g e n v a n e e n k i n d ” ) . Aandacht h e b b e n v o o r i d e e ë n , v r a g e n e n p r o b l e m e n w a a r c o l l e g a ' s mee r o n d l o p e n . Oog h e b b e n v o o r w a t i n d e w e r k s i t u a t i e n o d i g i s . 3. L e e r r e s u l t a t e n g e l e i d e l i j k g e r i c h t i n b r e n g e n ( a l s m i d d e l om e e n o p d r a c h t g o e d u i t t e k u n n e n v o e r e n , a l s o p l o s s i n g v o o r e e n p r o b l e e m v a n e e n c o l l e g a , e n z . ) . A f s p r a k e n maken om r u i m t e t e k r i j g e n w a a r d o o r j e nieuwe d i n g e n i n d e w e r k s i t u a t i e k u n t u i t p r o b e r e n , k u n t o e f e n e n . 4 . V o o r e e n p e r i o d e ( b . v . 1 j a a r ) n a d e o p l e i d i n g e e n p e r s o o n l i j k ontwikkelingsplan maken waarin een p a a r c o n c r e t e v o o r n e m e n s t o t u i t d r u k k i n g komen ( v a s t g e l e g d a l s d u i d e l i j k o m s c h r e v e n s t a p p e n i n d e t i j d ) . B . v . e l k e maand e e n k e e r d e c u r s u s s t o f e n d e b i j z o n d e r e p e r s o o n l i j k e l e e r m o m e n t e n n o g e e n s d o o r n e m e n . I I I Gezichtspunten voor h e t opvangen van “terugkerende” medewerkers A. I n t e r e s s e hebben v o o r e n met d e “teruggekeerde” d o o r - spreken v a n : 1. Z i j n n i e u w e v e r m o g e n s r e s p e c t i e v e l i j k c a p a c i t e i t e n ( d a t h e l p t hem om z i c h h i e r v a n v o l o p b e w u s t t e worden e n z i j n v e r m o g e n s d a a r d o o r b e t e r t e r b e - s c h i k k i n g t e h e b b e n ) . 2. Z i j n d o o r d e o p l e i d i n g o n t s t a n e b e h o e f t e n ( b . v . h e t n i e u w e n o g b e t e r t e v e r w e r k e n , m e t h e t g e l e e r - de t e k u n n e n e x p e r i m e n t e r e n , d e o n z e k e r h e i d t . o . v . h e t n i e u w e t e o v e r w i n n e n , e n z . ) . 3. Z i j n v e r w a c h t i n g e n ( b . v . o m d o o r d e o p l e i d i n g i n een a n d e r w e r k v e l d t e r e c h t t e k o m e n , p r o m o t i e t e maken, e e n h o g e r i n k o m e n t e b e r e i k e n , e n z . ) . A l s o v e r d e v e r w a c h t i n g e n n i e t a l i n d e a a n l o o p v o o r de o p l e i d i n g d u i d e l i j k i s g e s p r o k e n , k u n n e n a l l e r - l e i i l l u s i e s e n o n t e r e c h t e h o o p g e w e k t w o r d e n . I n i e d e r g e v a l a a n h e t e i n d e v a n o f n a d e o p l e i d i n g moet d u i d e l i j k k u n n e n w o r d e n w a t r e ë e l i s e n w a t n i e t . COPYRIGHT N P I 3. 4. O n v o l l e d i g e l e e r r e s u l t a t e n ( a a n h e t e i n d e van d e cursus z i j n a l l e e n maar e e n d e e l v a n d e l e e r p r o - cessen uitgemond i n v o l l e d i g e l e e r r e s u l t a t e n , a n - dere l e e r p r o c e s s e n moeten i n d e w e r k s i t u a t i e n o g door kunnen g a a n , hebben b e z i n k i n g n o d i g , e n z . voordat z i j a f z i j n ) . B. S t e u n geven aan d e “teruggekeerde” t . o . v . tegenwerkingen waar h i j mee t e maken k r i j g t , z o a l s : 1. Weerstand tegen verandering b i j c o l l e g a ' s i n d e w e r k s i t u a t i e ( o m d a t h e t n i e u w e g e l e e r d e n i e t a a n - s l u i t b i j h u n oude d e n k b e e l d e n , z i j h e t g e v o e l k r i j g e n met h u n oude m a n i e r v a n doen m i n d e r waard t e z i j n , z i j v r e z e n d a t h u n p l a n n e n e n gewoonten door h e t nieuwe d o o r k r u i s t zouden kunnen w o r d e n ) ; weerstanden b i j d e t e r u g g e k e e r d e z e l f . 2. Belemmerende o p v a t t i n g e n ( l e r e n = l u x e , werken = zweet, b i j o n s i s h e t n i e u w e n i e t v a n t o e p a s s i n g omdat w i j e e n h e e l a n d e r g e v a l z i j n , e n z . ) d i e d e r e a l i s e r i n g v a n l e e r r e s u l t a t e n i n d e weg s t a a n . 3. K o r t z i c h t i g h e i d , waardoor d e b e t e k e n i s v a n h e t nieuwe g e l e e r d e v o o r d e o n t w i k k e l i n g v a n d e w e r k - s i t u a t i e n i e t g e z i e n w o r d t .