NPI archives

npi_-_diagnose_van_kwaliteiten.pdf

DIAGNOSE VAN KWALITEITEN Procedure 8660.918 YS/J0 Er z i j n zes halve zinnen d i e gecompleteerd moeten worden. Daartoe worden zes mogelijkheden geboden. A l s u z i c h v o l l e d i g herkent i n een mogelijkheid, dan g e e f t u 10 punten aan d i e mogelijkheid ( a , b , . . . . f ) . Indien u meerdere mogelijkheden toepasbaar v i n d t dan v e r d e e l t u de 10 punten overeenkomstig uw voorkeur. Geef de meeste punten aan de mogel i j k h e i d d i e h e t beste b i j uw o p v a t t i n g en gedrag p a s t . Vul daarna de t a b e l i n . 1. I k houd van werk, omdat i k : a. ervan houd om s i t u a t i e s t e analyseren en de verbanden t e zoeken b. geïnteresseerd ben i n h e t vinden van p r a k t i s c h e oplossingen; dingen d i e e c h t werken c. d e voorwaarden schep d i e t o t goede r e s u l t a t e n l e i d e n d. me i n m i j n element v o e l , a l s i k me met v o l l e k r a c h t kan i n z e t t e n e. graag t e r r e i n e n v i n d d i e m i j n verbeeldingskracht p r i k k e l e n f . h e t p r e t t i g v i n d om orde t e scheppen (ook i n wat anderen doen) 2. Kenmerkend voor mijn manier van werken i n een groep i s : dat i k a. m i j inspan om t e zorgen d a t a l m i j n c o l l e g a ' s een inbreng kunnen leveren b. vaak h e l d e r o v e r de dingen nadenk, verbanden l e g en d a t i k o n - logische argumenten ontzenuw c. m i j inspan om steeds met nieuwe v o o r s t e l l e n t e komen d i e g e - t o e t s t z i j n aan de p r a k t i j k d. steeds i n h e t oog houd wat b e r e i k t moet worden en d a t i k op basis van m i j n toekomstvisie de d o e l s t e l l i n g e n formuleer e. voortdurend aanstuur op perfectionisme ( k w a l i t e i t ) b i j de u i t - voering van e l k e g r o e p s a c t i v i t e i t f . zonder a l t e v e e l a a r z e l i n g kan v a s t s t e l l e n wat e r moet gebeuren als e r een knoop doorgehakt moet worden NPI - INSTITUUT VOOR ORGANISATIE ONTWIKKELING TELEFOON 030-6920044 FAX 030-6912770 3. Wanneer i k eenmaal betrokken ben i n een projekt dan: 2. a. l u k t h e t m i j om mensen i n een r i c h t i n g t e s t u r e n b. i s h e t m i j n waakzaamheid d i e ons e r mede voor behoedt d a t we fouten d i e b i j andere p r o j e k t e n z i j n gemaakt, n i e t opnieuw maken c. ben i k a l t i j d b e r e i d een goed i d e e t e ondersteunen en anderen aan t e moedigen om ook een b i j d r a g e t e l e v e r e n d. ben i k a l t i j d u i t op nieuwe ideeën en ontwikkelingen zonder t e - veel op de d i r e c t e haalbaarheid t e l e t t e n e. l e v e r t m i j n vermogen om dingen i n hun verband t e z i e n en op consequenties t e w i j z e n meestal wel een b i j d r a g e om t o t de j u i s t e beslissingen t e komen f . kan men ervan op aan d a t i k me met h a r t en z i e l i n z e t om i n een goede s f e e r een p r a k t i s c h haalbaar r e s u l t a a t t e bereiken 4. M i j n belangrijkste bijdrage aan een team i s , h e t maken/ervoor z o r - gen dat i k : a. vaak anderen i n s p i r e e r om nieuwe uitdagingen t e zoeken b. goed overweg kan met een breed s c a l a van mensen c. gemakkelijk afstand kan nemen van de d a g e l i j k s e d e t a i l s en o b - j e c t i e f over de toestand kan nadenken d. e f fi c i ë n t werk en e r v o o r kan zorgen d a t anderen ook e f fi c i ë n t kunnen werken e. b e r e i d ben i m p o p u l a i r t e z i j n ( v o o r een t i j d j e ) a l s d a t l e i d t t o t r e s u l t a t e n f . d o o r m i j n e r v a r i n g meestal i n de gaten heb wat haalbaar i s en r e a l i s t i s c h 5. Tekortkomingen d i e i k w e l l i c h t heb b i j h e t werken i n een team maken dat i k : a. me a l l e e n maar op m i j n gemak v o e l a l s bijeenkomsten levendig z i j n en p r a k t i s c h b l i j v e n ; a l s h e t zweverig o f t h e o r e t i s c h wordt dan haak i k a f b. d e n e i g i n g heb anderen onder druk t e z e t t e n a l s i k i n een i d e e geloof c. d o o r m i j n k r i t i s c h e houding h e t m i j m o e i l i j k v a l t om v l o t en enthousiast mee t e gaan met de opvattingen en i n v a l l e n van anderen d. h e t m o e i l i j k v i n d om vanaf h e t begin voorop t e l o p e n ; h e t i n i - t i a t i e f t e nemen; misschien omdat i k e r g gevoelig ben voor een goede s f e e r i n de groep e. e r t o e n e i g helemaal op t e gaan i n ideeën en a m b i t i e s d i e b i j m i j opkomen en daardoor ongeduldig wordt a l s anderen me n i e t b i j h o u - den F. me, door ervaringen i n h e t verleden, w e l eens onnodig druk maak over d e t a i l s en over de kans d a t dingen wel eens mis kunnen gaan NPI - INSTITUUT VOOR ORGANISATIE ONTWIKKELING TELEFOON 030-6920044 FAX 030-6912770 6. Problemen waarmee i k t e kampen heb als i k i n een groep werk ontstaan omdat i k : a. ongeduldig ben tegenover hen d i e de voortgang i n de weg staan omdat i k z e l f a l een s t u k verder ben b. w e l eens i r r i t a t i e oproep door m i j n bezorgdheid om de dingen goed en weloverwogen t e doen i n verband met h e t k w a l i t e i t s a s p e c t c. me soms door anderen moet l a t e n stimuleren om me b i j uitvoerende zaken betrokken t e voelen; i k hou l i e v e r de g r o t e l i j n i n de gaten d. soms n i e t b e g r i j p waarom v e e l van m i j n ideeën en v o o r s t e l l e n d i e i k aandraag door anderen n i e t opgepakt worden e. g e ï r r i t e e r d r a a k door de weldoordachte w i j z e waarop anderen t e werk gaan t e r w i j l vaak snelheid geboden i s f . soms t e v e e l aandacht besteed aan de c o n d i t i e s en randvoorwaarden waaraan voldaan moet z i j n om een i d e e u i t t e voeren COPYRIGHT KERN KONSULT/OTC NPI - INSTITUUT VOOR ORGANISATIE ONTWIKKELING TELEFOON 030-6920044 FAX 030-6912170 3. P a a n t a l punten I 2 3 4 5 6 TOTAAL Typering Kwaliteit KLEUR P P P P , P P P . E D D A . E A A B E C C C _ D . F A E . B E . C A C , B D F B , C A F F , A D A F k E B D F B De punten v u l t u i n i n de t a b e l , vervolgens t e l t u de punten horizontaal op. COPYRIGHT KERN KONSULT/OTC NPI - INSTITUUT VOOR ORGANISATIE ONTWIKKELING T A B E L VRAAG VRAAG VRAAG VRAAG VRAAG VRAAG TOTAAL TELEFOON 030-6920044 FAX 030-6912770 NPI INSTITUUT VOOR ORGANISATIE ONTWIKKELING Toekomst Verleden TELEFOON 030-6920044 FAX 030-6912770